2022年，社会保险与每个人的切身利益相关联，另外，一些城市借助一系列数字化内容以及服务创新之举，明显提高了社保覆盖所含的广度和深度，并且，也致使企业跟个人办事变得更加方便与快捷了 。

参保扩面的数字化探索

之前，才刚新入职的员工去办理社保常常得跑好些个不同的部门，整个过程繁杂琐碎。为要解决掉这一难题，在二零二二年之际出现了那种把就业、社保以及医保登记整合到一块的“一口办理”平台，企业给新员工去开户能够达成在线上朝着一个链条那样去操作，省却了来回反复提交资料的那种麻烦事儿。

在个人范畴内，尤其是针对自由职业者而言，其参保流程也呈现出大幅度的简化态势 ，借助手机应用或者线上平台 ，个人并不需要前往经办大厅 ，就能够达成参保登记以及缴费的操作 ，达成了“简易办”的目标 ，这些数字平台的整合 ，为后续达成法定人员全覆盖奠定了坚实的技术基础 。

重点群体的精准覆盖

社保实现扩大覆盖范围存在难点之处在于，一种是新业态从业者，还有个体工商户等属于灵活就业的人员，他们工作所处的地点并不固定，并且收入状况也不稳定。针对这样的一群人，社保部门对工作思路予以转变，从原来的“人去找政策”转变成为如今的“政策去寻找人”，还借助数据筛查从而能够主动挖掘出尚未参保的人员。

与此同时，开展了专项攻坚行动，工作人员深入产业园区，在那里进行政策宣布以及现场处理，工作人员还深入零工市场之类的场所，在其中进行政策宣扬以及现场办理。这些举措有效地填补了职业伤害保障方面的空白，不仅化解了平台企业的用工风险，还为灵活就业者提供了实实在在的安全保障网络，起到安全网的作用 。

待遇调整的稳妥落实

关乎数百万退休人员直接生活水平的养老金等待遇调整，在2022年，按照国家统一部署，各地社保部门要为超两百万名各类待遇领取人员调整标准，还要补发差额。

此项工作关联着海量数据的核对事宜以及资金的精准发放工作，时间紧迫，任务繁重。社保机构借助前期周全的数据测算以及系统调试工作，保障了调整政策颁布之后能够迅速、准确地执行到位，把增长的待遇及时且足额地发放至每一位退休人员手里。

助企纾困的政策直达

处于经济面临压力之际，社保费“降、缓”政策乃是助力企业渡过难关的颇为关键的举措，2022年，该政策清晰明确了针对餐饮、零售、旅游等22个特困行业的纾困支持 。

核心要点在于怎样达成令企业迅速知悉且享用政策，社保中心借助大数据开展比对，精确找准契合条件的市场主体，进而施行“免申即享”的模式，企业不用主动去申请，系统自行判定并予以执行缓缴，并且运用短信之类的方式向企业进行告知，达成了政策红利的精确滴灌 。

便民服务的智慧升级

2022年，“视联社保”平台上线，把部分必须要在面对面的情况下才可以办理的高频业务，挪到了线上视频窗口，让群众借助视频连线办法能成功办成事，而这数字化转型的最终目标是要让群众办事变得更加便捷 。

聚焦退休手续繁杂的痛点之处，进行试点推行的是灵活就业人员“退休一件事”借助手机予以办理， 老人仅需于手机之上操作一回，就能连带办结养老、医保等诸多关联事宜 达成了“零跑腿”， 如此创新切实让服务体验得以提升 。

经办运行的规范高效

社保服务要实现高质量发展，这离不开标准化建设。在2022年的时候，有一些城市编制了标准化服务手册。在这个手册里呢，对于常见业务相关的办理流程，以及材料清单做了统一规范。如此一来，就减少了因为工作人员理解存在不同而导致的办事差异。

在区域协同这一方面，借助与国家以及省级平台进行对接，达成了数十项业务能够“跨省通办”，还达成了“全省通办”，这一情况解决了数量众多的异地居住人员的问题，尤其是老年人，在社保资格认证、证明开具等相关方面所面临的奔波之苦，使得社保服务不存在边界 。

在您阅读完这篇相关文章之后，您身处的城市之中，社保服务里究竟是有着什么样的、能让您内心产生深刻印象的便利措施呢？欢迎于评论区域之内，分享您自身所经历过的相关事情以及您个人的看法哟。